题目内容

下列关于事业单位考核的阐述，不正确的是（）

A. 考核的目的是为事业单位工作人员的聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘（辞退）以及调整工资待遇、调整工作岗位提供依据
B. 其显著特点之一是把年度考核的结果使用与事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩
C. 受聘人员聘期考核不合格的，聘用单位应当调整受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训
D. 考核工作应与事业单位评选先进活动，开展表彰奖励工作紧密结合，考核结果作为评选先进、表彰奖励的主要依据

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张某出国留学前将登记用途为商住的房屋（底层为商铺、二楼为住宅）转让给刘某。在办理了交易过户有关手续后，刘某向甲银行申请抵押贷款并获准，得到贷款40万元，半年后又将该房屋抵押给乙银行，得到贷款15万元。在抵押期间，未经甲、乙银行同意，刘某便将该房屋出租给陈某，但将抵押事实书面告知了陈某。刘某贷款还款期到后，因炒股失败无力归还贷款，此时陈某与刘某约定的租赁期限尚未界满。针对刘某受让张某房屋这一行为，当事人应缴纳的税种为（）。

A. 房产税
B. 契税
C. 城镇土地使用税
D. 营业税

下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A. 制订公开招聘方案
B. 公布岗位、资格条件等招聘信息
C. 考试、考察
D. 进行考核和分级分类培训

不属于人事争议协商原则的是（）

A. 自愿
B. 平等互信
C. 合法
D. 高效

事业单位入职工作人员订立合同，期限一般不低于（）个月

A. 12
B. 24
C. 36
D. 48