题目内容

精神鼓励与物质激励不冲突,讲奉献与合理提高待遇也不矛盾。一方面，让劳动者共享发展成果正是经济发展、搞好企业的本义所在，员工生活改善了，会以更饱满的热情投入工作。另一方面，企业做强做优做大，也必须通过合理回馈来吸引、培养、稳定优秀人才。而合理回馈，很重要的一方面就是与员工的付出相匹配，与人力资源市场行情相适应。这段文字意在说明（）

A. 只有加强物质激励才能提高企业效益
B. 只有改善员工生活才能稳定优秀人才
C. 提高员工薪酬水平是搞好企业的根本
D. 合理回馈是搞好企业的重要前提

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社会支持网络指的是一组个人之间的接触，通过这些接触个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息与新的社会接触。根据上述定义，下列不属于社会支持网络的是（）

A. 甲高考失利，父母为安慰他带他出去旅游
B. 乙因为临近考试，心情焦虑，找朋友谈心
C. 丙每当情绪低落时,通过看电视剧来调节心情
D. 丁近来业务繁忙，工作压力大，下班后常和同事出去唱歌吃饭

今天，社会普遍的人才观与价值观现在逐渐优化，评价体系也在朝着更加注重过程而非结果的方向持续改进。在这种背景下，注重知识同时更重视能力、素质与品格的理念，正在教育系统内形成共识;因材施教、尊重个性与差异的理念,正逐渐为更多的家长所接受。文段中的“这种背景“指的是（）

A. 人才的价值观优化
B. 社会评价体系改进
C. 社会人才观和价值观优化、评价体系改进
D. 教育系统形成共识

内部审核人员必须具备什么资格（）

A. 英国ＩＱＡ机构或国家注册之审核员
B. 对于被审核部门项目的工作和技术需有了解且培训合格的人员
C. 曾经做过质量控制或质量保证的工作
D. 以上皆是
E. 以上皆非

王老师在某月1—12日安排A.B.C三个小组值日，每组值日4天。三组各自值日日期数字之和相等。现已知A小组前两天值日，B小组9、10日值日，那么C小组在自己第一天与最后一天值日之间，最多有（）天不用连续值日

A. 5
B. 4
C. 2
D. 0