根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是()
A. 双方当事人可以约定试用期
B. 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
C. 用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D. 双方当事人应当订立书面劳动合同
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2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定,李某依法可享受的医疗期为()
A. 12个月
B. 9个月
C. 18个月
D. 6个月
根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为()
A. 80%
B. 60%
C. 70%
D. 50%
2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
A. 2015年3月1日
B. 2016年7月1日
C. 2016年7月20日
D. 2016年8月1日
王某是甲公司的员工,2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2015年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()
A. 有权要求订立无固定期限的劳动合同
B. 只能要求订立无固定期限的劳动合同
C. 无权要求订立无固定期限的劳动合同
D. 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同