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工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。()

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优选法是公国对各项工作任务作不同的排列组合,寻找最佳操作方法、节约时间,提高效率的一种方法分析。()

专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。()

目前国内一些企业的领导人把员工视为一种附属物,这种认识是不正确的。()

整体业务外包模式,就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源部门不再履行此项管理职能。()

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