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依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同()。
A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B女职工在孕期产期哺乳期的
C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是()。
A劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D用人单位生产经营发生严重困难的

一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她()要求用人单位恢复与其之间的()，用人单位对此()。
A不可以，劳动关系，无需关注
B可以，劳务关系，可以拒绝
C可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝
D可以, 劳动关系, 不得以任何理由拒绝

在实践中，集体合同的终止情形包括：()
A不可抗力
B集体合同的有效期届满
C集体合同的目的实现
D集体合同的依法解除

下列说法错误的有()
A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
B劳务派遣协议的具体内容应有用工单位与被派遣劳动者协商确定。
C劳务派遣单位可以少量收取用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬