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人力资源战略管理的核心是价值创造、价值评价与价值分配。()

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下列属于选人方法的是()。
A管理评价中心法
B胜任特征评价法
C基本能力倾向测试法
D工作样本测试法

就业公平管理留人要求在就业的过程中要给予平等的人以平等对待，破除()。
A年龄歧视
B性别歧视
C地域歧视
D晋升歧视

人力资源资本化的途径包括()。
A员工持股计划
B股票期权
C激励期权
D时间有价证券

人力资源战略管理的核心是()。
A价值创造
B价值评价
C价值分配
D价值投资