题目内容

美国通用电气公司区别对待团队成员的策略的是：()
A鼓励个性发展
B区别对待成员的不同个性
C尊重个人的合理意愿
D用必要的团队纪律约束个人行

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根据自我管理的程度的高低，可以划分为()
A完全自我管理团队
B高度自我管理
C中度自我管理
D低度度自我管理

在团队建设的整个过程中，贯穿始终的必不可少的组织要素是:()
A沟通
B管理
C合作
D领导

以下对各个团队角色说法正确的是()
A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位
B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色
C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色
D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色，与工作岗位相捆绑，与工作岗位共存亡

创造素质包括()
A创造精神
B创造人格
C创造灵感
D创造能力