A. 对工作稳定性的需要 B. 对指挥权力的需要 C. 对自我实现的需要 D. 对职业成就的需要 E. 对金钱奖励的需要
A. 马斯洛的需求层次理论 B. 凯利和韦纳的归因理论 C. 赫茨伯格的双因素理论 D. 麦克利兰的成就需要理论 E. 斯金纳的强化理论
A. 信息 B. 信用 C. 信源 D. 信道 E. 信宿