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让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错