从民四欲，就是要想方设法解决老百姓的四种最基本需求。管仲的这种想法扩展到我们我们的管理工作当中就是：()
A. 下属的要求无论好坏，都必须满足，否则无法开展工作
B. 如能了解下属的内心需求，对合理部分加以满足，将有助于调动工作积极性
C. 下属有要求是合理的，但是如果要求太多就是故意找别扭
D. 这些都是用来笼络人心的说辞而已，不可太当真
“知己知彼百战不殆”是谁最早提出的？始见于那部著作？
A. 姜子牙的《六韬》
B. 孙武的《孙子兵法》
C. 管仲的《管子》
D. 左丘明的《左传》
姜子牙治理齐国的人才策略“尊贤而尚功”是基于什么？
A. 基于社会稳定
B. 基于尊重人才
C. 基于政令畅通
D. 基于社会发展
齐国所具有的国际特权“东至海、西至河，南至穆棱，北至无棣，五侯九伯，实得征之”，以及国土面积，人口总数，经济实力等方面，应该具有称霸的可能。发现以上条件相当于我们在企业管理或个人生活当中
A. 设立目标要充分考虑自身优势
B. 目标要为团队所欢迎
C. 目标设立越早越好
D. 设立目标要做到不打无把握之仗
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