根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？()
A. 技能等级工资制
B. 职务等级工资制
C. 结构工资制
D. 多元化工资制度
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？()
A. 绩效评估
B. 职务评价
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定
截止到2015年，我国一共组织了()次国家北极科学考察航次。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
在财务尽职调查中，“望、闻、问、切”中的“切”是指()。
A. 看生产的的饱满程度，商品的装卸，厂区工作的有序，办公区人员的工作情况，工位的饱满度等。
B. 感受厂区员工的工作情绪，厂区办公区的卫生整洁程度，各类公示牌，走廊宣传栏的更新频率，张贴的内容，员工接触时的精神面貌等。
C. 是否能清晰地表达出企业经营发展的历史，市场定位，战略和发展的吻合度，战略目标的包容度和完成度。
D. 现金流量的结构分析，流量对战略的支持满足度，现金流量的弹性。
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