题目内容

G 寿险公司要想提高人力资源管理活动的层次，就应该将在()活动上占用的时间百分比降到最小()。

A. 变革性
B. 事务性
C. 传统性
D. 流程性

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在相关多样化战略中，范围经济来自于()。

A. 技术的匹配性
B. 运营的匹配性
C. 与销售和顾客相关的匹配性
D. 管理的匹配性
E. 产品的匹配性

人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于()。

A. 战略伙伴
B. 变革催化剂
C. 行政专家
D. 员工支持者

在沥青路面结构层中起排水、融水、防冻、防污作用的是()。

A. 面层
B. 基层
C. 底基层
D. 垫层

多样化的战略利益有()。

A. 实现范围经济
B. 分散经营风险
C. 增加市场占有率
D. 增强竞争力
E. 产生协同效应