根据以下资料．回答下列问题：M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。 查看材料
A. 工资偏低
B. 工作满意度低
C. 福利待遇低
D. 工作不适合
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造成过度劳动的因素包括（）。
A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 社会因素
E. 管理因素
关于联合体投标的说法正确的是（）。
A. 由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定资质等级
B. 联合体各方签订共同投标协议后，不得再以自己名义单独投标，也不得组成新的联合体在同一项目中投标
C. 联合体中的牵头人可以以自己的名义提交投标保证金，以牵头人的名义提交的投标保证金对联合体各成员具有约束力
D. 联合体各方应具备承担本施工项目的资质条件、能力和信誉
E. 联合体中标后，由联合体各方分别与招标人签订合同
下列各项关于甲公司地上建筑物会计处理的表述中，正确的有（）。 查看材料
A. 股东作为出资投入的地上建筑物确认为固定资产
B. 股东作为出资投入的地上建筑物20×8年计提折旧60万元
C. 住宅小区20×8年l2月31日作为存货列示，并按照12000万元计量
D. 商业设施20×8年l2月31日作为固定资产列示，并按照5925万元计量
E. 在建办公楼20×8年l2月31日作为投资性房地产列示，并按照3000万元计量
弹性福利计划的实施方式包括（）。
A. 混合匹配福利计划
B. 附加福利计划
C. 核心福利计划
D. 企业健康保险计划
E. 标准福利计划
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