领导者应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。（)

A. 要求客户补充其他身份资料或者身份证明文件
B. 回访客户
C. 实地查访
D. 向公安、工商行政管理等部门核实

A. 延长开户审查期限
B. 加大客户尽职调查力度
C. 必要时拒绝开户
D. 提供无差别服务

A. 商品
B. 劳务
C. 资本
D. 人员

A. 您是否有合法的资格和完全的民事行为能力
B. 您是否持有合法有效的身份证件，是否有本市常住户口或有效居住身份及固定住所
C. 您是否有稳定的职业和稳定的经济收入来源
D. 您是否具备按期偿还贷款本息的能力及是否拥有良好的个人信用记录等。