A. 对比分析方法 B. 比率分析方法 C. 趋势分析方法 D. 连环替换分析法 E. 差额计算分析法
A. 管理者的学识水平和工作经历 B. 管理者必需具备领导团队达到目标的权利 C. 必需的人力、设备、资金等资源 D. 个人工作岗位描述和工作目标 E. 评估与改进