A. 劳动安全卫生 B. 女职工权益保护 C. 保密协议 D. 工资调整机制
A. 行为主体的区别 B. 追求目标的区别 C. 实施手段的区别 D. 可靠性的区别
A. 派遣期限 B. 劳动报酬 C. 培训 D. 保守秘密
A. 最佳选择方式 B. 最大功率合并方式 C. 最小色散合并方式 D. 最大信噪比合并方式