题目内容

管理者在组织评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为（）

A. 配对比较法
B. 交替排序法
C. 强制分配法
D. 人物比较法

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B. 强制
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B. 人
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