在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩戒
运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）
A. 金牛型业务
B. 明星型业务
C. 问题型业务
D. 瘦狗型业务
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时
A. 三、三十六
B. 八、四十四
C. 四、四十四
D. 三、四十四
在不确定性环境下，乐观的管理者会遵循最大最小原则做决策（）
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