俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意（）
A. 在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈
B. 批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C. 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题
D. 以上说法都正确
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企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）
A. 学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路
B. 随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切
C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围
D. 以上说法都正确
下列经济评价参数中，（）是判断项目盈利能力的参数。
A. 利息备付率
B. 偿债备付率
C. 财务内部收益率
D. 速动比率
HTML文档的表格中，合并两个单元格应该使用的属性是（）
A. colspan
B. colwrap
C. nowrap
D. nowspan
下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则？（）
A. 小道德服从于大道德
B. 无知之幕
C. 利己主义
D. 寻求建议和帮助
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