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在市场经济条件下，判断劳动力资源配置是否合理的依据是效率优先的价值取向。()

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劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。()

经双方代表协商一致的集体合同草案，应当有半数以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。()

劳务关系主体可以是用人单位和个人，可以是两个单位，也可以是两个自然人。()

用人单位的停薪留职人员，在外从事临时性有酬工作，他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()