题目内容

于某于本年1月5日起开始在A公司工作，1月28日,A公司的人事部门书面通知于某订立书面劳动合同,但于某拒绝与A公司订立书面劳动合同。A公司的下列做法中,不符合规定的是()

A. 书面通知于某终止劳动关系
B. 未向于某支付经济补偿
C. 未向于某支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向于某支付了其实际工作时间的劳动报酬

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

杨某到甲公司就职后,发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

A. 杨某无权单方面解除劳动合同
B. 杨某需要甲公司同意才可以解除劳动合同
C. 杨某可随时通知甲公司解除劳动合同
D. 杨某不能解除劳动合同,只有甲公司才有单方解除权

甲公司职工钱某的月工资为2 000元,当地月工资的最低工资标准为1800元。(本年8月钱某在工作过程中因疏忽致使所加工产品报废,给甲公司造成经济损失1000元。甲公司要求钱某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,甲公司可从钱某本年8月工资中扣除的最高限额为400元。()

A. 对
B. 错

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ( )

A. 对
B. 错

职工请事假累计20天以上不得再享受当年的年休假。( )

A. 对
B. 错