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要提高管理者和员工素质就一定要落实到自我管理,企业要成功必须推行自我管理。()

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德鲁克在谈到管理者五项基本作业的时候,特地把“从事激励和信息交流工作”单列出来,提出激励就是鼓舞和指导员工取得好绩效的概念。()

合理的奖惩制度也是调动情绪和开发潜力的重要手段之一。()

求实不是科学精神的核心、创新的基础。()

创新人才的数量、质量和能否充分发挥作用是建设创新型国家的关键。()

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