题目内容

激励中的粘度思维以（）为核心

A. 利益
B. 信任与认同
C. 关系与情感
D. 形象与魅力

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管理者权力的主要来源（）

A. 组织授权
B. 环境条件
C. 管理者自身影响力
D. 被管理者服从与追随

物质利益激励的主要形式包括（）

A. 奖酬激励
B. 工作激励
C. 关心照顾
D. 经济处罚

如何酌情适度地运用奖惩（）

A. 重视奖惩效应
B. 奖惩分开
C. 重奖重罚
D. 酌情适度，恩威并重

属于组织性权力的影响力有（）

A. 法定权
B. 统御权
C. 奖赏权
D. 强制权