题目内容

【单选题】可以对劳动者约定违约金的情形有( )

A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C. 约定服务期限的劳动合同
D. 劳动者提前解除劳动合同

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【单选题】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付

A. 半个月
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。

A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年

【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 三十日

【单选题】试用期( )。

A. 包含在劳动合同期限内
B. 不包含在劳动合同期限内
C. 双方可以约定
D. 由用人单位制定