题目内容

某单位领导见到来应聘者的学历是博士，就认为他一定是才学出众、有修养、有专家素质，这属于（）

A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定位效应

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根据霍兰德职业性向理论，咨询顾问人员属于下列哪种类型（）。

A. 企业型
B. 社会型
C. 常规型
D. 研究型

某个员工由于无法适应公司领导工作方式，只好提出辞职，这种原因属于（）。

A. 个人原因
B. 群体原因
C. 组织原因
D. 文化原因

根据大五人格理论，一个人能否愿意与群体合作，主要取决于哪种特性（）。

A. 外倾性
B. 宜人性
C. 经验开放性
D. 尽责性

以下哪种要素不属于一般情景下员工提高自我效能感的办法（）。

A. 提醒自己以前成功的案例
B. 加强与团队的沟通协调
C. 领导的期望与信任
D. 模范员工可以成功我也能成功