心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。()
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我国《上市公司收购管理办法》规定，通过证券交易所的证券交易,收购人持有—个上市公司的股份达到该公司已发行股份的()时,继续增持股份的,应当采取要约方式进行，发出全面要约或者部分要约
A. 80%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
关于投资协议中的保密条款，说法错误的是()。
A. 保密义务是双方共同的义务
B. 保密条款也需要对所投资的目标公司施加保密的义务
C. 投资协议中规定投资方为应对投资中了解的目标公司的商业机密承担保密业务，保证不将这些信息泄露给第三方
D. 对目标公司而言，其在融资过程中所知悉的股权投资基金的投资估值意见不属于商业秘密
在任何福利沟通方案中，最重要的步骤可能是正式沟通会议的筹办和举行.这种会议目的在于就整个福利方案进行解释和推销工作。()
服务机构()年之内()次被要求限期改正，服务机构主要负责人两次被采取谈话提醒、书面警示等纪律处分的,基金业协会可对其采取加人黑名单、公开谴责等纪律处分
A. 2、1
B. 2、2
C. 1、2
D. 1、1
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