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孵化器模式是一种企业文化模式。在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚，以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。根据上述定义．下列符合孵化器模式管理方针的是：

A. 瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B. 德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C. 美国经理允许员工拿出工作时问的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D. 日本经理为下属提供工作与生活上的帮助，通过建立私人关系获得拥护

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公司派一名司机开车送员工回家，第一站下了所有员工的1/5，第二站又下了余下员工的}，随后几站分别下了余下员工的1/3、1/2和1/3，最后车里还剩下8人，请问该班车送多少员工回家？

A. 60
B. 68
C. 70
D. 76

固定收益是投资者按事先规定好的利息率获得的收益。
根据上述定义．下列不属于固定收益的是：

A. 李林花5万元购买5年期国债所获收益
B. 王猛在中国银行存入l0万元，存期两年获得的收益
C. 张华在过去一年炒股所获收益
D. 赵迁购买自己所在公司的债券获得的收益

某人下午六点多从甲地步行去乙地，出发时发现表的时针和分针的夹角为1100，七点前到达乙地时又看手表，发现时针和分针的夹角仍是110。，若此人步行的速度为每小时6千米，则此人以每小时l2千米的速度骑车返回需要多少分钟？

A. 20
B. 15
C. 32
D. 18

A、B两杯盐水各有40克，浓度比是3：2。在B中加入60克水，然后倒入A中若干盐水，再在A、B中加入水，使它们均为l00克，这时浓度比为7：3。则从B倒人A：

A. 22克
B. 24克
C. 25克
D. 27克