题目内容

根据研究，若对男性管理者和女性管理者进行比较：

A. 女性管理者从事的更多是关怀行为
B. 女性管理者较少进行创制行为
C. 女性管理者有时拥有更好的人际技能
D. 男性管理者更能持续有效

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代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西，被称为：

A. 领导替代品
B. 职位权力
C. 授权
D. 任务结构

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关于NAT说法错误的是（)。A.NAT允许一个机构专用Intramt中的主机透明地连接到公共域中的主机，元关于NAT说法错误的是()。

A. NAT允许一个机构专用Intramt中的主机透明地连接到公共域中的主机，元需内部主机拥有注册的(已经越来越缺乏的)全局互联网地址
B. 静态NAT是设置起来最简单和最容易实现的一种地址转换方式，内部网络中的每个主机都被永久映射成外部网络中的某个合法的地址
C. 动态NKT主要应用于拨号和频繁的远程连接、当远程用户连接上之后，动态NAT就会分配给用户一个IP地址，当用户断开时，这个IP地址就会被释放而留待以后使用
D. 动态NAT又叫做网络地址端口转换NAPT

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半连接扫描也需要完成TCP协议的三次握手过程。()

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外在激励行为

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根据研究，若对男性管理者和女性管理者进行比较：

A. 女性管理者从事的更多是关怀行为 B. 女性管理者较少进行创制行为 C. 女性管理者有时拥有更好的人际技能 D. 男性管理者更能持续有效

代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西，被称为：

关于NAT说法错误的是（)。A.NAT允许一个机构专用Intramt中的主机透明地连接到公共域中的主机，元关于NAT说法错误的是()。

半连接扫描也需要完成TCP协议的三次握手过程。()

外在激励行为

A. 女性管理者从事的更多是关怀行为
B. 女性管理者较少进行创制行为
C. 女性管理者有时拥有更好的人际技能
D. 男性管理者更能持续有效