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罗杰斯认为,现象场中的个体自身密切相关的部分是:

A. 自我
B. 本我
C. 超我
D. 知觉
E. 生理

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管理者是企业文化的中坚。()

企业文化永远是一个动态的概念。()

通过防止引起焦虑的思想观念进入意识水平来降低焦虑的方法为:

A. 替代
B. 认同
C. 压抑
D. 投射
E. 反向

传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等,而往往忽略对企业文化方面的管理,这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。()

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