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客户考评一般应用于那些与公众大量接触的（)，但由于客户对职位性质要求不甚明了，考评难免不那么全面。

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主要用于测评一个人运动反应的速度、灵活性、协调性和其他身体动作方面特征的方法称为（)。

与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？

在评价中心技术的形式中，（)非常适合于测评被试者搜集信息的能力，尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。