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目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率。()

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职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()

不能解决的问题是那些没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。()

就策略而言，政策是正式的决定。()

组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一。()