题目内容

下列关于关键绩效指标的说法中，错误的是()。

A. 是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标
B. 是连接个人绩效与企业绩效的桥梁
C. 不需要强调完成的期限
D. 最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起

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()可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。

A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 不良事故评估法
D. 关键事件法

()也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

A. 要素计点法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 排序法

结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是()。

A. 工作习惯
B. 工作时间
C. 工作满意度
D. 主动性

下列关于使用德尔菲法需注意原则的说法中，错误的是()。

A. 专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率不应低于60%
B. 问题应符合预测的目的并且表达明确
C. 问题尽可能复杂详细
D. 要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测