许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
A. 战略分析
B. 战略制定
C. 战略实施
D. 战略决策
公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
A. 人事模式
B. 报酬模式
C. 一致性模式
D. 高绩效模式
公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（）
A. 人事模式
B. 报酬模式
C. 一致性模式
D. 高绩效模式
企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
A. 人力资源的补充
B. 并购或接管企业的人力资源整合问题
C. 主动引导环境改变
D. 提高员工技能
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