题目内容

制订企业员工培训开发规划的步骤包括（)。

A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管

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（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

A. 目标
B. 规划
C. 政策
D. 程序

外部成长兼并战略的重要不包括（)。

A. 横向联合
B. 纵向联合
C. 国家指导联合
D. 发散组合

使计划在执行过程之中具有应变能力，主要是指计划工作的（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

通过数字来大体反映整个计划，并成为衡量计划工作进度的重要标准的（）

A. 备选方案
B. 决策
C. 目标
D. 预算