题目内容

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法

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混凝土强度检验评定标准（GB/T50107-2010）：高强混凝土的下列优点中，何项不正确（）.

A. 强度高
B. 可施加更大的预应力
C. 耐久性更好
D. 延性更好

现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

A. 人力资源科学规划
B. 工作分析
C. 全面薪酬战略管理
D. 科学绩效考核制度

以下哪个主体发挥劳动教育实践活动的基础作用？（)

A. 教师
B. 工矿企业
C. 学校
D. 家庭

集体决策的方法包括（）

A. 头脑风暴法
B. 名义小组技术
C. 德尔菲技术
D. 经营单位组合分析法