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创设优良的课堂教学环境是实现课程目标的充分条件。（)

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课堂教学中的人力资源管理主要针对教学中教师的教学观念、教学风格或个性特征、教学机智、教学期望、动机，以及创新精神和实践能力等进行有序监控和施加影响。（)

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