中国吸引外资规模一直保持在较高水平。2015年吸引外资规模再创新高,连续两年居世界第一,且服务业吸收外资占比上升,达到55.4%,高出制造业22个百分点。,这表明() ①我国“走出去”的战略已经取得显著的成效 ②我国引资注重优化结构,提高经济发展质量 ③我国通过深化改革不断改善国内的投资环境 ④资本全球化趋势促进了跨国公司的不断发展
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
女,6岁。高处坠落伤5天入院。受伤情况由于同行小孩年幼叙述不清。检查患儿神清,哭吵,欠合作,痛苦面容,四肢凉,左肘部疼痛、肿胀、畸形明显,左髋关节周围及左大腿疼痛,不能行走,拒绝活动髋关节,左下腹压痛。急诊入院,诊断考虑哪些可能()
A. 股骨骨折、骨盆骨折
B. 髋关节脱位
C. 颅内出血
D. 肱骨髁上骨折
E. 创伤性休克
F. 腹腔脏器损伤
“华为――更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页,这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一:华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理,但其股权结构极为独特,华为总裁任正非只控股1.4%,剩下的90%以上都是员工控股;它时刻铭记质量是华为生存的基石;它研发投入占比在全球同业中最高,十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币(66亿美元),占当年营收的14.2%,大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照;它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,实现“绿色华为,绿色通信,绿色世界”的目标。 材料二:有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,是“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化。 华为公司拟举办“学科学、爱科学、用科学”为主题的员工科技节,请你拟定两条科技节宣传语。要求主题鲜明,意义突出,每条限15字以内。
(23~24题共用题干) 初孕妇,36岁,孕37周,因头痛、眼花及下肢浮肿3天,突起持续性腹痛3小时入院。查体:贫血貌,血压150/100mmHg,脉搏112次/分,宫高37cm,腹围104cm,子宫体硬,压痛,胎位不清,未听到胎心音,阴道少量流血,宫口未开。其诊断哪项错误()
A. 宫内孕37周,死胎
B. 子痫前期
C. 高龄初产妇
D. 胎盘早剥
E. 高张性宫缩乏力