题目内容

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（）。

A. 收集反馈信息
B. 培训实施绩效管理的人员
C. 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D. 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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先设定一个目标，然后选取与起点邻近的未被访问过的任意一点，向目标方向移动。逐步逼近目标，这属于启发式中的（）。

A. 手段一目的分析法
B. 逆向反推法
C. 爬山法
D. 类比思维

电话闭塞法不是基本闭塞法的一种。

A. 正确
B. 错误

流体的比热容越大，对流换热就会越弱。

A. 正确
B. 错误

在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（）。

A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好进行初级管理工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力