题目内容

()薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 员工贡献率
D. 市场领先型

查看答案
更多问题

()的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。

A. 衰退阶段
B. 成熟阶段
C. 迅速发展阶段
D. 正常发展阶段

在确定效益年薪的WH模式中,效益收入不包括()。

A. 风险收入
B. 年功收入
C. 特别奖励
D. 增值年薪

在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。

A. N模式
B. Y模式
C. J模式
D. T模式

在()的股票期权行使方法中,由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A. 现金行权
B. 现金行权并出售
C. 无现金行权
D. 无现金行权并出售

答案查题题库