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回报规范对维护稳定的人际关系具有重要的作用。()

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权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。()

回报规范仅适合于人际交往中的积极情感和行为。()

个人主义者—平衡者想尽可能地做得比别人好,但不想超过别人太多。()

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