企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()
A优化原理
B能位匹配原理
C互补原理
D激励强化原理
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
一般认为，微波辐射大于()为有害区;我国规定，微波辐射小于E38μw/cm2为安全区。
A. 10mw/cm2
B. 5mw/cm2
C. 3mw/cm2
D. 1mw/cm2
会议电视业务对信道的误码特性有一定的要求，标称速率为2.048Mbit/s的国内会议电视的比特误码率应小于等于()
A. 10-4
B. 10-5
C. 10-6
D. 10-7
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