题目内容

绩效考核的准备阶段工作主要包括____
A制定考核计划
B制定考核标准
C培训考核者
D反馈面谈

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适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是____
A淘汰式
B综合式
C混合式
D折衷式

不适合以智利活动为主的工作岗位的工作分析方法是()
A问卷法
B访谈法
C观察法
D工作参与法

适合提高团队合作能力的培训方法是____
A讲授法
B拓展训练
C角色扮演
D网络培训

一般而言，测试的项目越多、时间越长，则____
A信度越高
B信度越低
C效度越高
D效度越低