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在过渡阶段的工作技巧中，成员会有焦虑与防卫、冲突与矛盾、争夺权力与控制权的特点。()

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鼓励成员对他人作真诚的回应不属于在过渡阶段工作者的催化技术。()

争夺权力与控制权属于在过渡阶段的工作技巧中，成员会有的特点。()

焦虑与防卫不属于在过渡阶段的工作技巧中，成员会有的特点。()

鼓励成员承担团体发展的责任是在过渡阶段工作者的催化技术之一。()