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工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进劳动力合理流动的必然要求。()

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集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,也有密切联系。()

劳动合同的解除只对于未履行的部分发生效力,不涉及已经履行的部分。()

规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。()

民主管理既是企业管理发展的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。()

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