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人际沟通是积极的双向反馈过程。()

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民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()

组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。()

组织发展是一个动态概念,它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()

行为组织理论强调组织是社会组织,强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是组织的中心。()

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