2010年3月1日，马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同，从事行政工作，在劳动合同届满后，公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士（已怀孕3个月）签订的劳动合同的说法正确的是（）
A. 公司提前三十日书面通知马女士，可以解除劳动合同
B. 如果马女士提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司应与其订立
C. 如果马女士提出与公司续订为期三年的固定期限劳动合同，公司可不与其订立无固定期限劳动合同
D. 若公司提出与马女士签订无固定期限劳动合同并提高马女士的工资，但马女士不愿意续签，则公司无需向马女士支付经济补偿
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