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与临床医学最有关的治疗是()与康复医学和临床医学都有关的治疗是()与康复医学最有关的治疗是()

A. 临床护理
B. 预防治疗
C. 中西药物治疗
D. 矫形手术治疗
E. 物理治疗

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女20岁,8年前左膝肿物,经X线片检查诊断为骨软骨瘤。一个月前较剧烈活动后,左膝部明显疼痛,自感包块增大,疼痛能用布洛芬缓解,但夜间仍影响睡眠,最适宜的处理是()

A. 服止痛药
B. 摄X线片复查
C. 按摩热敷
D. 局部封闭
E. 气功治疗

小肠腺潘氏细胞特点包括()

A. 位于腺底部
B. 细胞呈锥形
C. 三五成群
D. 顶部胞质充满粗大的嗜酸性分泌颗粒
E. 以上均是

怀孕员工能特殊吗?小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训,经过培训学习小霞通过了相关的考试,并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞发现自己以怀孕三个月,由于身体问题,小霞时常感觉不适,在一个月内,连续请病假超过10日(该病假均得到部门领导同意),由于请假天数过多,集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条:“病假超过10日的,公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定,对小霞做出了调整其工作岗位的决定,小霞收到调岗通知书后,不接受调岗通知,并与领导沟通,在与领导沟通未果的情况下,小霞一气之下,连续请假10天(口头请假无任何书面手续)。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条:“员工无故旷工3天,公司可以解除劳动合同,且不给经济补偿。”之规定,对小霞做出解除劳动合同,并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服,申请劳动仲裁,要求单位解除决定书,恢复劳动合同关系,并按正常工作时的工资计发其休假工资。按照新劳动法规定,用人单位什么条件下可与员工解除劳动合同()。

A. 职工经常旷工没有正当理由
B. 经批评教育无效
C. 达到规定的旷工天数
D. 严重违反劳动纪律

患者,女,25岁。产后恶露过期不止,量较多,色红质稠,大便干燥,舌红,脉滑数。其中医证型是()。

A. 血瘀型
B. 气虚型
C. 阴虚型
D. 血热型
E. 湿热型

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