A. 正确 B. 错误
A. 企业发展战略 B. 员工福利现状 C. 国家政策法律 D. 员工共性需求
A. 合同解除后尚未履行的,终止履行 B. 已经履行的,均需恢复原状 C. 合同解除不影响损害赔偿请求权的设立 D. 合同解除无溯及力的情况下,还可以采取修理、更换、重作等补救措施