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应聘比率是对招聘效果质量方面的评估,其他条件相同时,应聘的比例越高,说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比()

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评价人力资源管理部门的绩效,要从对其本身的工作进行评价这一方面进行就可以了()

使用观察法时要注意选择样本的代表性()

人力资源规划的其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益()

车轴热切是因为轴颈受高温变软后,受交变弯曲力作用而被拉长,以致切轴这种断裂属于()

A. 疲劳断裂
B. 塑性断裂
C. 脆性断裂
D. 永久性断裂

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