员工年度绩效等级直接认定为D级的条件包括（）
A. 发生违规经营问责事项，受到记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的责任人。
B. 发生人身死亡事故，四级及以上电网、设备事件，以及五级及以上信息系统事件的企业负责人。
C. 在监督执纪“四种形态”中，受到党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的党员。
D. 年度在岗累计工作积分（考核得分）不足所在班组（部门）年度累计均值40%的员工
劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（）
统计报表数据是开展人力资源规划计划编制、等工作的重要依据（）
A. 机构调整
B. 用工配置
C. 薪酬分析
D. 培训开发
软流动包括以下哪几种（）
A. 挂职锻炼
B. 人才帮扶
C. 劳务协作
D. 人员借用
E. 岗位竞聘
F. 组织调配
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